CEO and Chairman of the Board, Director최고경영자(CEO) 및 이사회 의장, 이사
Auto-generated 2026-09-20 · not checked by a person · rebuilt weekly from EDGAR2026-09-20 자동 생성 · 사람이 검토하지 않음 · 매주 EDGAR에서 재생성Proxy (verbatim): “The Board assessed Mr. Duato’s 2025 performance primarily upon its evaluation of the Company’s performance. The Company’s 2025 performance is summarized under 2025 Annual incentive goals and performance on pages 60 through 62 .”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“이사회는 주로 회사의 실적 평가를 바탕으로 두아토 씨의 2025년 성과를 평가했습니다. 회사의 2025년 실적은 60~62페이지의 ‘2025년 연간 인센티브 목표 및 실적’ 항목에 요약되어 있습니다.”원문The Board assessed Mr. Duato’s 2025 performance primarily upon its evaluation of the Company’s performance. The Company’s 2025 performance is summarized under 2025 Annual incentive goals and performance on pages 60 through 62 .
Proxy (verbatim): “In addition to our Company’s overall performance, the Board evaluated Mr. Duato’s performance against a set of strategic priorities. Mr. Duato:”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“이사회는 당사의 전반적인 실적 외에도 일련의 전략적 우선 과제를 기준으로 두아토 씨의 성과를 평가했습니다. 두아토 씨는:”원문In addition to our Company’s overall performance, the Board evaluated Mr. Duato’s performance against a set of strategic priorities. Mr. Duato:
Proxy (verbatim): “• In determining Mr. Duato’s 2025 annual incentive payout, the Board used the 2025 enterprise annual incentive payout factor of 118.3% as summarized under 2025 Annual incentive goals and performance beginning on page 60 .”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“• 두아토 씨의 2025년 연간 인센티브 지급액을 산정함에 있어, 이사회는 60페이지부터 시작되는 ‘2025년 연간 인센티브 목표 및 성과’ 항목에 요약된 바와 같이, 2025년 기업 연간 인센티브 지급 계수인 118.3%를 적용하였습니다.”원문• In determining Mr. Duato’s 2025 annual incentive payout, the Board used the 2025 enterprise annual incentive payout factor of 118.3% as summarized under 2025 Annual incentive goals and performance beginning on page 60 .
Proxy (verbatim): “• The Board approved Mr. Duato’s long-term incentives for performance in 2025 at 145.0% of target in February 2026 to recognize his contributions during 2025 in fulfilling Our Credo responsibilities and improving our long-term financial outlook. The Board believes the long-term incentives will further align Mr. Duato’s and shareholders' interests.”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“• 이사회는 두아토 씨가 2025년 한 해 동안 ‘우리의 신조(Our Credo)’에 따른 책임을 다하고 회사의 장기적인 재무 전망을 개선하는 데 기여한 공로를 인정하여, 2026년 2월 2025년 성과에 대한 장기 인센티브를 목표치의 145.0%로 승인했습니다. 이사회는 이번 장기 인센티브가 두아토 씨와 주주들의 이해관계를 더욱 일치시킬 것으로 보고 있습니다.”원문• The Board approved Mr. Duato’s long-term incentives for performance in 2025 at 145.0% of target in February 2026 to recognize his contributions during 2025 in fulfilling Our Credo responsibilities and improving our long-term financial outlook. The Board believes the long-term incentives will further align Mr. Duato’s and shareholders' interests.
Proxy (verbatim): “• Provides oversight of the compensation philosophy and policies of the Management Compensation Committee, a non-Board Committee composed of Mr. Duato (Chairman and CEO), Mr. Wolk (Executive Vice President, Chief Financial Officer) and Ms. Mulholland (Executive Vice President, Chief Human Resources Officer), which, under delegation from the Compensation & Benefits Committee, determines management compensation and establishes perquisites and other compensation policies for employees other than our executive officers.”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“• 이사회 산하가 아닌 위원회인 경영진 보상 위원회(Duato 씨(회장 겸 CEO), 월크(Wolk) 씨(집행 부사장 겸 최고재무책임자) 및 멀홀랜드(Mulholland) 씨(집행 부사장 겸 최고인사책임자)로 구성된 비이사회 위원회인 경영진 보상 위원회의 보상 철학과 정책을 감독합니다. 이 위원회는 보상 및 복리후생 위원회로부터 위임을 받아 경영진 보상을 결정하고, 당사의 임원진을 제외한 임직원에 대한 부가 혜택 및 기타 보상 정책을 수립합니다.”원문• Provides oversight of the compensation philosophy and policies of the Management Compensation Committee, a non-Board Committee composed of Mr. Duato (Chairman and CEO), Mr. Wolk (Executive Vice President, Chief Financial Officer) and Ms. Mulholland (Executive Vice President, Chief Human Resources Officer), which, under delegation from the Compensation & Benefits Committee, determines management compensation and establishes perquisites and other compensation policies for employees other than our executive officers.
Proxy (verbatim): “This table sets forth information regarding beneficial ownership of our common stock by each Director, our Chairman and CEO, Chief Financial Officer and the three other most highly compensated executive officers named in Executive Compensation Tables on pages 82 through 113 (each a named executive officer) and by all Directors and executive officers as a group. Each of the individuals and the group listed below is the owner of less than 1% of our shares outstanding. Because they serve as trustees of Johnson Family Trusts, which hold stock for the benefit of others, Mr. Duato and Mr. Wolk are d [...]”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“이 표는 각 이사, 당사의 회장 겸 최고경영자(CEO), 최고재무책임자(CFO) 및 82쪽부터 113쪽까지의 ‘임원 보수 표’에 명시된 보수 수준이 가장 높은 나머지 3명의 임원(이하 ‘지정 임원’)이 보유한 당사의 보통주에 대한 실질 소유권 정보와, 모든 이사 및 임원을 한 그룹으로 묶어 정리한 정보를 제시합니다. 아래에 나열된 각 개인 및 그룹은 당사의 발행주식 총수의 1% 미만을 소유하고 있습니다. 두아토(Duato) 씨와 월크(Wolk) 씨는 타인의 이익을 위해 주식을 보유하는 존슨 가족 신탁(Johnson Family Trusts)의 수탁자 역할을 수행하고 있으므로, [...]”원문This table sets forth information regarding beneficial ownership of our common stock by each Director, our Chairman and CEO, Chief Financial Officer and the three other most highly compensated executive officers named in Executive Compensation Tables on pages 82 through 113 (each a named executive officer) and by all Directors and executive officers as a group. Each of the individuals and the group listed below is the owner of less than 1% of our shares outstanding. Because they serve as trustees of Johnson Family Trusts, which hold stock for the benefit of others, Mr. Duato and Mr. Wolk are d [...]
Proxy (verbatim): “J. Duato $1,600,000 $3,502,000 $22,040,000 $27,142,000”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. 두아토 1,600,000달러 3,502,000달러 22,040,000달러 27,142,000달러”원문J. Duato $1,600,000 $3,502,000 $22,040,000 $27,142,000
Proxy (verbatim): “The Board believes the Company exceeded its combined financial and strategic goals in 2025 under Mr. Duato's leadership. The Board recognized Mr. Duato's performance by awarding him an annual performance bonus a t 118.3% of target and long-term incentives at 145% of target. After reviewing market data and other factors, the Board increased Mr. Duato's salary rate for 2026.”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“이사회는 두아토 씨의 리더십 아래 회사가 2025년에 재무 및 전략적 목표를 모두 초과 달성했다고 평가합니다. 이사회는 두아토 씨의 성과를 인정하여 목표치의 118.3%에 해당하는 연간 성과 보너스와 목표치의 145%에 해당하는 장기 인센티브를 지급했습니다. 또한 시장 데이터 및 기타 요인을 검토한 끝에, 이사회는 2026년도 두아토 씨의 연봉을 인상했습니다.”원문The Board believes the Company exceeded its combined financial and strategic goals in 2025 under Mr. Duato's leadership. The Board recognized Mr. Duato's performance by awarding him an annual performance bonus a t 118.3% of target and long-term incentives at 145% of target. After reviewing market data and other factors, the Board increased Mr. Duato's salary rate for 2026.
Proxy (verbatim): “Mr. Duato’s base salary rate increased from $1,600,000 in 2025 to $1,750,000 in 2026.”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“두아토 씨의 기본 연봉은 2025년 1,600,000달러에서 2026년 1,750,000달러로 인상되었습니다.”원문Mr. Duato’s base salary rate increased from $1,600,000 in 2025 to $1,750,000 in 2026.
Proxy (verbatim): “• Mr. Duato’s total direct compensation for 2023-2025 is displayed in the table below.”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“• 2023~2025년 동안 두아토 씨의 총 직접 보상은 아래 표에 나와 있습니다.”원문• Mr. Duato’s total direct compensation for 2023-2025 is displayed in the table below.
Proxy (verbatim): “J. Duato 2025-2027 PSU 0 83,828 167,656 $0 $13,052,942 $26,105,883”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. Duato 2025-2027 PSU 0 83,828 167,656 $0 $13,052,942 $26,105,883”원문J. Duato 2025-2027 PSU 0 83,828 167,656 $0 $13,052,942 $26,105,883
Proxy (verbatim): “J. Duato 2025 $3,502,000 $796,700 $4,298,700”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. Duato 2025 3,502,000달러 796,700달러 4,298,700달러”원문J. Duato 2025 $3,502,000 $796,700 $4,298,700
Proxy (verbatim): “J. Duato 2025 $4,874,000 $427,237 $5,301,237”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. 두아토 2025 4,874,000달러 427,237달러 5,301,237달러”원문J. Duato 2025 $4,874,000 $427,237 $5,301,237
Proxy (verbatim): “J. Duato 2025 $4,429,000 $445,000 $4,874,000 $4,874,000”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. Duato 2025 4,429,000달러 445,000달러 4,874,000달러 4,874,000달러”원문J. Duato 2025 $4,429,000 $445,000 $4,874,000 $4,874,000
Proxy (verbatim): “J. Duato $529,664 $0 $71,567 $0 $601,231”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. 두아토 529,664달러 0달러 71,567달러 0달러 601,231달러”원문J. Duato $529,664 $0 $71,567 $0 $601,231
Proxy (verbatim): “J. Duato. $529,664, which includes personal use of corporate aircraft of $161,687, and personal and home security services of $367,977.”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. 두아토. 529,664달러로, 여기에는 회사 소유 항공기의 개인적 이용 비용 161,687달러와 개인 및 주택 보안 서비스 비용 367,977달러가 포함되어 있다.”원문J. Duato. $529,664, which includes personal use of corporate aircraft of $161,687, and personal and home security services of $367,977.
Proxy (verbatim): “J. Duato Annual Incentive $0 $2,960,000 $5,920,000”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. 두아토 연간 인센티브 $0 $2,960,000 $5,920,000”원문J. Duato Annual Incentive $0 $2,960,000 $5,920,000
Proxy (verbatim): “J. Duato 252,193 $16,436,116 31,487 $4,927,234”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. Duato 252,193 16,436,116달러 31,487 4,927,234달러”원문J. Duato 252,193 $16,436,116 31,487 $4,927,234
Proxy (verbatim): “J. Duato 36 63 $2,072,000 $29,622,000 $31,694,000 $0”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. Duato 36 63 2,072,000달러 29,622,000달러 31,694,000달러 0달러”원문J. Duato 36 63 $2,072,000 $29,622,000 $31,694,000 $0
Proxy (verbatim): “J. Duato $0 $56,250 $1,014,766 $0 $10,168,011”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. 두아토 $0 $56,250 $1,014,766 $0 $10,168,011”원문J. Duato $0 $56,250 $1,014,766 $0 $10,168,011
Proxy (verbatim): “J. Duato $0 $139,016 $875,750 $1,014,766”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. 두아토 $0 $139,016 $875,750 $1,014,766”원문J. Duato $0 $139,016 $875,750 $1,014,766
Proxy (verbatim): “J. Duato $0 $1,092,761 $9,075,250 $10,168,011”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. 두아토 $0 $1,092,761 $9,075,250 $10,168,011”원문J. Duato $0 $1,092,761 $9,075,250 $10,168,011
Proxy (verbatim): “J. Duato $1,600,000 36 72 52 72 $2,215,385”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. 두아토 $1,600,000 36 72 52 72 $2,215,385”원문J. Duato $1,600,000 36 72 52 72 $2,215,385
Proxy (verbatim): “It is important to keep in mind that our CEO and named executive officers have changed, making year-to-year comparisons of compensation actually paid difficult. Most significant is our change in CEO. For 2021, Mr. Gorsky was our CEO (PEO in the table) and for 2022, 2023, 2024 and 2025, Mr. Duato was our CEO.”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“당사의 CEO와 명명된 임원진이 변경되었기 때문에, 실제로 지급된 보상을 전년과 비교하는 것이 어렵다는 점을 유념해야 합니다. 가장 중요한 변화는 CEO의 교체입니다. 2021년에는 고르스키 씨가 CEO(표에서는 PEO로 표기)였으며, 2022년, 2023년, 2024년 및 2025년에는 두아토 씨가 CEO를 역임했습니다.”원문It is important to keep in mind that our CEO and named executive officers have changed, making year-to-year comparisons of compensation actually paid difficult. Most significant is our change in CEO. For 2021, Mr. Gorsky was our CEO (PEO in the table) and for 2022, 2023, 2024 and 2025, Mr. Duato was our CEO.
Proxy (verbatim): “J. Duato 2/15/2025 219,020 $ 156.15 $ 5,927,995 0.57 %”[DEF 14A]
[DEF 14A]위임장 원문: 자동 번역(참고용)“J. Duato 2025년 2월 15일 219,020 $ 156.15 $ 5,927,995 0.57 %”원문J. Duato 2/15/2025 219,020 $ 156.15 $ 5,927,995 0.57 %
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